Ondrej Holzman Các công ty công nghệ lớn của Hoa Kỳ có thể sẽ sớm phải bắt đầu công bố dữ liệu quốc gia về sự đa dạng của lực lượng lao động mà cho đến nay họ chỉ cung cấp cho chính phủ. Nữ nghị sĩ đảng Dân chủ Barbara Lee đã ủng hộ điều đó khi đến thăm Thung lũng Silicon.
Lee đã đến thăm Thung lũng Silicon cùng với hai thành viên khác của Quốc hội da đen Caucus, GK Butterfield và Hakeem Jeffries, đồng thời kêu gọi các công ty công nghệ thuê thêm người Mỹ gốc Phi.
"Chúng tôi đã yêu cầu mọi người đăng dữ liệu của họ," Cô ấy đã tuyên bố vì USA Today Lý. “Nếu họ tin vào sự hòa nhập, họ cần công bố dữ liệu để công chúng biết rằng họ minh bạch và cam kết làm điều đúng đắn.”
[do action=”quote”]Apple có vẻ đang đi đúng hướng.[/do]
Tất cả các công ty đều gửi dữ liệu nhân khẩu học về nhân viên của họ đến Bộ Lao động và Apple chẳng hạn, theo yêu cầu USA Today từ chối xuất bản. Tuy nhiên, Apple là một trong những công ty tích cực nhất trong thế giới công nghệ khi đa dạng hóa lực lượng lao động của mình.
Vào tháng 7, trưởng phòng nhân sự Denise Young Smith cô ấy tiết lộ, ngày càng có nhiều phụ nữ đến với Apple và nhà sản xuất iPhone muốn minh bạch hơn nữa về chủ đề này, theo đúng tinh thần mà các nhà lập pháp Mỹ mong muốn.
“Apple dường như đang đi đúng hướng. Tim Cook muốn công ty của mình giống như cả nước và tôi nghĩ họ rất cam kết làm mọi thứ có thể vì điều đó”, Lee nói về gã khổng lồ công nghệ. Tuy nhiên, họ cũng muốn thu thập dữ liệu từ các công ty khởi nghiệp nhỏ hơn, đang phát triển nhanh như Uber, Square, Dropbox, Airbnb hoặc Spotify.
Apple đang cho thấy tảng băng đang bắt đầu chuyển động và rất có thể các công ty khác cũng sẽ làm theo. Cho đến thời điểm hiện tại, hầu hết các công ty công nghệ đều từ chối công bố những dữ liệu đó với lý do đó là bí mật thương mại. Nhưng thời thế đang thay đổi và sự đa dạng đang trở thành một chủ đề ngày càng quan trọng đối với xã hội.
Sự đa dạng là mã cho sự diệt chủng chậm rãi của toàn bộ chủng tộc. Viết nó ra bằng tai. Những người cánh tả thực hiện các mục tiêu và kế hoạch của giới tinh hoa Do Thái sẽ lo việc đó.
Ở một Trung Quốc như vậy, chủng tộc da trắng đã bị tiêu diệt hoàn toàn. Chúa ơi, bạn đã có đủ rồi.
Phải, tôi đã chán những kẻ ngu ngốc, vui vẻ như bạn rồi. nếu bạn vẫn không hiểu chuyện gì đang xảy ra và đang xảy ra, hãy nhờ ai đó giúp đỡ. Bạn cần phải sáng lên.
http://img-9gag-fun.9cache.com/photo/aYwgNLm_700b_v2.jpg
Tôi không hiểu điều đó!!! Suy cho cùng, tôi sẽ thuê một người có thể làm những gì tôi muốn và cần cho công ty chứ không phải anh ta trông như thế nào, chủng tộc, quốc tịch là gì và anh ta là nam / nữ!!!
Tôi thấy nó khá phân biệt chủng tộc. Tôi nghĩ khả năng sẽ quyết định, nếu tôi đảm bảo điều đó, theo quan điểm của tôi, tôi không phải là người phân biệt chủng tộc. Tôi chỉ thuê ai đó vì họ có thể làm những gì tôi muốn. Nhưng nếu ai đó kiểm tra xem có đủ người da đen làm việc cho tôi hay không thì đó là phân biệt chủng tộc.
Và câu “Apple có vẻ đang đi đúng hướng. “Tim Cook muốn công ty của mình giống như cả nước” thực sự không phù hợp với tôi.
Thưa Bà. Barbara Lee. Tôi ngu, tôi không nói được tiếng Mỹ, tôi biết về CNTT
chỉ những gì TV zhovna phát sóng, nhưng tôi muốn được một trong những
những công ty đó, ví dụ như Apple. Tôi nghi ngờ một người như tôi, đã ở Apple
anh ấy thuộc biên chế và vì vậy tôi đủ điều kiện cho một vị trí ở họ vì lãi suất
duy trì sự đa dạng hóa là cần thiết đối với tôi ở đó. Có vẻ như bạn đã làm được
cùng một cách để đến quốc hội. Cảm ơn.
Tất nhiên, vấn đề không phải là tất cả mọi người làm việc trong công ty. Chỉ cần một người (tốt nhất là người da trắng) thực hiện công việc là đủ và giữ cho những kẻ ăn bám khác sống sót (tốt nhất là người thuộc chủng tộc không phải người da trắng).
Mặc dù công ty không tự mình kiếm tiền nhưng điều quan trọng chính là nó có sự đại diện phù hợp cho chủng tộc nào.
Thiên tài của thế kỷ 21! hoan hô
Đây chính xác là những định kiến đã dẫn đến việc tạo ra toàn bộ sáng kiến.
Người châu Á quen làm việc 16 tiếng/ngày, người Ukraine là người làm việc ở công trường, trong khi người Séc chống cuốc uống bia, Nam Âu có đạo đức làm việc như thế nào? v.v..nó không phải là đen trắng..và nó cũng không áp dụng nói chung, đó chỉ là kinh nghiệm của tôi, nhưng tôi biết một trăm phần trăm rằng vấn đề không phải là màu da, ai làm việc như thế nào và họ có thể làm gì .
Cá nhân tôi không biết một người Séc nào không làm việc. Chủ yếu không phải về người Séc mà là về người da trắng. Một công ty toàn người da trắng đã xây dựng được một số vị thế trên thị trường. Và rồi một người thông minh nào đó xuất hiện và buộc công ty phải thuê một số người nước ngoài. Điều đó có nghĩa là một trong những người xây dựng ban đầu của công ty phải bị sa thải.
Điều tương tự cũng áp dụng ngược lại - một công ty do người da đen xây dựng và một anh chàng thông minh sẽ buộc họ sa thải một số người sáng lập và thuê người da trắng.
Bí quyết là anh chàng thông minh thậm chí còn cho phép mình ép buộc bất cứ ai bất cứ điều gì.
Khi những người thuộc các chủng tộc khác nhau tập hợp lại và thành lập một công ty hoạt động được, đó là vì họ là những người có năng lực. Không phải vì họ đều là những chủng tộc khác nhau.
Bạn phải tưởng tượng rằng ở Mỹ, người Mỹ gốc Phi và người Mexico thường giống như người Roma của chúng tôi, và các thế hệ cũ, đặc biệt là ở Trung Mỹ, bằng cách nào đó vẫn cho rằng họ là lao động chân tay rẻ mạt.
Tôi cho rằng ý tưởng ban đầu là tốt để một lập trình viên da ngăm đen không bị loại khỏi cuộc phỏng vấn vì thành kiến, mà phải làm theo mệnh lệnh và khi bạn viết, hãy ưu tiên những ứng viên "da màu" cho vị trí đó hơn " ứng cử viên da trắng", theo quan điểm của tôi, công ty không có vẻ phân biệt chủng tộc, bản thân nó là phân biệt chủng tộc.
Tôi đồng ý với hình ảnh "Peter - anh chàng da trắng cáu kỉnh" được chia sẻ, đáng tiếc là nó lại thành ra thế này..
Đó là một cái gì đó. Mới đây, các công ty sẽ không thuê nhân viên dựa trên khả năng của họ mà dựa trên giới tính và chủng tộc. Và đây được cho là một cuộc chiến chống phân biệt chủng tộc... Toàn bộ sáng kiến này cũng giống như việc ủng hộ nhiều nam giới làm việc trong các cửa hàng mỹ phẩm, v.v., và chẳng hạn như khuyến khích các công ty từ Nam Phi thuê thêm người da trắng. Và Nhóm Da đen của Quốc hội thực sự là một cái gì đó. Tôi muốn xem nếu các thượng nghị sĩ da trắng thành lập câu lạc bộ da trắng của họ, thì ngay lập tức sẽ có tin khắp nơi về sự trở lại của kkk, v.v. Chào mừng đến với nước Mỹ, vùng đất của những cơ hội bình đẳng!