Michal Ždanský Hôm qua Apple đã ra mắt thông cáo báo chí, rằng họ có ý định điều tra nhà sản xuất thiết bị chính của mình tại Trung Quốc, Foxconn, với sự hợp tác của FLA (Hiệp hội Lao động Công bằng). Điều kiện làm việc ở Trung Quốc đã nhanh chóng trở thành một chủ đề lớn đối với công chúng Mỹ và toàn cầu, và ngay cả Apple cũng không muốn lật tẩy.
Họ bắt đầu làn sóng này hai báo cáo độc lập, nơi các phóng viên phỏng vấn một số nhân viên hiện tại và cựu nhân viên. Lao động trẻ em, ca làm việc lên đến 16 giờ, lương thấp và các điều kiện gần như vô nhân đạo được đưa ra ánh sáng đã khiến công chúng phẫn nộ đòi thay đổi.
Nó đã xảy ra vào tuần trước hành động kiến nghị, khi hơn 250 chữ ký đã được chuyển đến các Cửa hàng Apple của Mỹ. Những hành động tương tự dự kiến sẽ diễn ra trên khắp thế giới và được cho là sẽ buộc Apple phải can thiệp và đảm bảo điều kiện làm việc tốt hơn cho công nhân Trung Quốc sản xuất iPad, iPhone và các thiết bị khác của Apple.
Nhưng hóa ra những nhân viên làm việc trên sản phẩm của Apple lại có thu nhập tốt hơn nhiều so với những người lắp ráp laptop Asus hay điện thoại Nokia. Tuy nhiên, công chúng đang yêu cầu một biện pháp khắc phục. Apple, ít nhất theo tuyên bố của ông, quan tâm rất nhiều đến điều kiện của công nhân trong các nhà máy của nhà cung cấp, đã bắt đầu thực hiện những bước đi đầu tiên.
“Chúng tôi tin rằng người lao động trên khắp thế giới được hưởng điều kiện làm việc an toàn và công bằng. Đó là lý do tại sao chúng tôi yêu cầu FLA đánh giá độc lập việc sản xuất của các nhà cung cấp lớn nhất của chúng tôi”, CEO Tim Cook của Apple cho biết. "Những cuộc thanh tra theo kế hoạch này là chưa từng có trong ngành điện tử cả về quy mô và phạm vi, và chúng tôi đánh giá cao việc FLA đồng ý với bước bất thường này để kiểm tra và báo cáo chi tiết về các nhà máy này."
Đánh giá độc lập sẽ bao gồm các cuộc phỏng vấn với hàng trăm nhân viên về điều kiện làm việc và sinh hoạt, bao gồm cả sự an toàn, lương thưởng, thời gian làm việc và trao đổi với ban quản lý. FLA cũng sẽ kiểm tra các khu vực sản xuất, cơ sở lưu trú và hơn thế nữa. Các nhà cung cấp của Apple đã đồng ý hợp tác đầy đủ và cung cấp mọi quyền truy cập theo yêu cầu của FLA. Lần kiểm tra đầu tiên sẽ bắt đầu vào thứ Hai tuần sau và kết quả kiểm tra sẽ được công bố trên trang web www.fairlabor.org.
Và có ai nghĩ rằng họ sẽ tìm thấy sự khác biệt ở đó không? Chắc chắn, có thể nhỏ nhưng chắc chắn nó sẽ không phải là một tiết lộ tai tiếng. Hơn nữa, về mặt chính trị nó là một chủ đề thú vị. Bằng cách này, Apple có thể tự hào rằng các sản phẩm của họ được lắp ráp trong điều kiện trên tiêu chuẩn sau cuộc kiểm tra của FLA chứ không giống như các sản phẩm của đối thủ cạnh tranh. Khi cả thế giới bất ngờ gặp rắc rối vì nó, mọi người có thể nhìn vào hầu hết mọi thứ ở nhà và tưởng tượng ngay rằng hệ thống hifi mơ ước dành cho 50,000 người của họ được tạo ra như thế nào trong tay của một công nhân đẫm mồ hôi với mức lương một đô la một ngày. Đừng cười nhạo điều này. Đó là lý do tại sao mọi người sản xuất ở đó để kiếm được nhiều tiền nhất và trả tiền cho việc sản xuất rắm. Hy vọng rằng sẽ không có ai khẳng định rằng Jobs và những người trước ông cũng như sau ông không/không hề biết rằng họ đang lắp ráp chiếc iPhone của chúng ta lại với nhau để tạo ra một chiếc iPhone bị hỏng...
Tôi phải đồng ý. Đó là xu hướng. Họ đưa cho một cầu thủ bóng đá một đôi giày hàng hiệu, anh ta không biết phải làm gì với chúng, chúng tôi mua chúng với giá hàng nghìn đô la và người cần chúng ở đâu đó sẽ không đủ tiền mua trong một tháng. Kiểm tra được thông báo. Tôi đã có thể thấy những người sợ hãi, những người sẽ lo lắng về công việc duy nhất mà họ có, nói rằng họ bị đối xử như thế nào.
Mọi thứ luôn diễn ra chậm hơn những gì người đương thời mong muốn. Nhưng điều này không có nghĩa là một ngày nào đó những người được gọi là bị đe dọa sẽ không bớt bị đe dọa hơn nhiều, rằng chúng ta không nên cầu chúc cho họ những điều kiện tốt hơn và ngay cả một sự thay đổi nhỏ cũng sẽ có lợi cho họ.