Michal Marek Nhân viên Apple Store đã nộp đơn cho chủ lao động của họ vào năm 2013 vụ kiện tập thể vì phải khám xét quần áo một cách nhục nhã trước khi nghỉ việc. Quản lý cửa hàng nghi ngờ họ trộm cắp. Giờ đây, nhờ các tài liệu của tòa án, người ta đã phát hiện ra rằng ít nhất hai nhân viên đã gửi khiếu nại trực tiếp tới ông chủ Apple, Tim Cook. Anh ấy đã chuyển tiếp email khiếu nại đến bộ phận quản lý nhân sự và bán lẻ với câu hỏi: "Điều này có đúng không?"
Nhân viên của Apple Store không thích việc ông chủ đối xử với họ như tội phạm. Việc kiểm tra cá nhân được cho là diễn ra khó chịu, đôi khi diễn ra trước mặt những khách hàng có mặt và hơn nữa, còn lấy đi khoảng 15 phút thời gian của nhân viên mà vẫn chưa được trả lương. Nhân viên cửa hàng Apple bị khám xét mỗi khi họ rời Apple Store, ngay cả khi chỉ để ăn trưa.
Là một phần của vụ kiện, các nhân viên yêu cầu hoàn lại thời gian đã dành cho việc kiểm tra. Tuy nhiên, họ đã không thành công trước tòa, điều mà thẩm phán biện minh bằng thực tế là việc kiểm tra không nằm trong khối lượng công việc mà nhân viên được trả lương theo hợp đồng. Phán quyết cũng dựa trên tiền lệ phát sinh từ một vụ việc tương tự, khi nhân viên kiện một công ty khác của Mỹ là Amazon.
Các tài liệu của tòa án không tiết lộ cách thức Cook nhận được phản hồi cho email gửi đến bộ phận quản lý nhân sự và quản lý bán lẻ. Người ta thậm chí còn không biết liệu Tim Cook có viết thư trả lời cho các nhân viên phàn nàn hay không.
Khi làm việc tại Electroworld, những chuyến tham quan này diễn ra phổ biến. Thật không may, chúng tôi làm việc với những thứ đắt tiền và tôi hiểu rằng các công ty không muốn bị cướp, chẳng hạn như bởi những người lao động tạm thời hoặc tiếp viên.