Amaya Toman Các đại diện của Apple muốn và nhiều lần cho biết rằng đối với họ, khách hàng và người dùng là trên hết. Nhưng với nhân viên của mình - hay đúng hơn là với nhân viên của các đối tác hợp đồng của Apple, đặc biệt là ở các nước châu Á thì sao? Rất ít người ảo tưởng về điều kiện trong các nhà máy ở đó, nhưng khi tin tức bắt đầu lan truyền vào năm 2013 về nhiều cái chết tại một nhà máy ở Thượng Hải do Pegatron điều hành, công chúng bắt đầu gióng lên hồi chuông cảnh báo.
Nó có thể là làm bạn hứng thú
Vấn đề về điều kiện hoàn toàn không đạt tiêu chuẩn tại các nhà máy Trung Quốc bắt đầu được thảo luận sôi nổi hơn sau khi Apple nổi lên như vũ bão sau khi bước sang thiên niên kỷ mới. Có thể hiểu rằng gã khổng lồ Cupertino không phải là công ty công nghệ duy nhất, vì nhiều lý do, vận hành một phần đáng kể hoạt động sản xuất tại Trung Quốc. Nhưng nó chắc chắn dễ thấy hơn so với hầu hết các đối thủ cạnh tranh, đó là lý do tại sao nó cũng phải đối mặt với sự chỉ trích dữ dội về vấn đề này. Ngoài ra, điều kiện vô nhân đạo tại các nhà máy Trung Quốc hoàn toàn trái ngược với cam kết lâu dài của Apple về nhân quyền.
Khi nghĩ đến Apple, hầu hết mọi người đều nghĩ ngay đến Foxconn, công ty chịu trách nhiệm chiếm một phần đáng kể trong việc sản xuất linh kiện cho các sản phẩm của Apple. Tương tự như Pegatron, cũng đã có một số nhân viên tử vong tại các nhà máy của Foxconn, và Apple một lần nữa phải hứng chịu sự chỉ trích nặng nề từ công chúng và giới truyền thông liên quan đến những sự kiện này. Ngay cả Steve Jobs cũng không cải thiện được tình hình nhiều, người tỏ ra không vui khi mô tả các nhà máy được đề cập là "khá tốt" trong một cuộc phỏng vấn liên quan đến những sự kiện này. Nhưng hàng loạt cái chết của nhân viên Pegatron đã xác nhận rõ ràng rằng đây không phải là một vấn đề riêng lẻ ở Foxconn.
Điều đặc biệt đáng báo động đối với mọi người là nhân viên trẻ nhất của Pegatron qua đời chỉ mới mười lăm tuổi. Nạn nhân nhỏ tuổi nhất được cho là đã chết vì viêm phổi sau khi phải làm việc nhiều giờ trên dây chuyền sản xuất iPhone 5c. Shi Zhaokun, mười lăm tuổi, đã đảm bảo được một công việc trên dây chuyền sản xuất tại Pegatron bằng cách sử dụng giấy tờ tùy thân giả cho biết anh hai mươi tuổi. Trong tuần đầu tiên làm việc một mình ở nhà máy, anh đã làm việc XNUMX giờ. Các nhóm hoạt động vì quyền lao động Trung Quốc đã bắt đầu gây áp lực buộc Apple phải mở một cuộc điều tra về những cái chết.
Apple sau đó thừa nhận đã cử một nhóm bác sĩ đến cơ sở Pegatron. Nhưng các chuyên gia đi đến kết luận rằng điều kiện làm việc không trực tiếp dẫn đến cái chết của người nhân viên mười lăm tuổi. “Tháng trước, chúng tôi đã cử một nhóm chuyên gia y tế độc lập từ Mỹ và Trung Quốc tới tiến hành điều tra tại nhà máy. Mặc dù họ không tìm thấy bằng chứng nào về mối liên hệ với điều kiện làm việc ở địa phương, nhưng chúng tôi nhận ra rằng điều này không đủ để an ủi những gia đình đã mất người thân ở đây. Apple có cam kết lâu dài trong việc cung cấp môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho mọi nhân viên trong chuỗi cung ứng và nhóm của chúng tôi đang làm việc với Pegatron tại chỗ để đảm bảo các điều kiện đáp ứng các tiêu chuẩn cao của chúng tôi”, Apple cho biết trong một tuyên bố chính thức.
Ở Pegatron, do vụ việc này, trong số những thứ khác, nhận dạng khuôn mặt với sự trợ giúp của các công nghệ đặc biệt đã được giới thiệu như một phần của việc ngăn chặn việc sử dụng lao động chưa đủ tuổi vị thành niên. Những người quan tâm đến công việc phải xác minh chính thức tài liệu của họ và sự trùng khớp của khuôn mặt với ảnh trên tài liệu đã được trí tuệ nhân tạo xác minh. Đồng thời, Apple đã tăng cường nỗ lực nhân đạo hóa điều kiện làm việc trong các nhà máy của các nhà cung cấp linh kiện.
Nguồn: Cult của Mac
