Adam Kos Có lẽ không cần phải nói cũng biết thế giới vẫn đang trong cơn khủng hoảng. Vẫn thiếu chip, có thể Covid-19 vẫn chưa nói lời cuối cùng, lạm phát tăng vọt và chúng ta còn có xung đột Nga-Ukraine. Mọi người đều đang phản ứng với nó, kể cả các công ty công nghệ lớn.
Nó được bắt đầu bởi Meta, tiếp theo là Amazon, Twitter, Microsoft, Google và thậm chí cả Spotify. Mặc dù trong trường hợp của Twitter, đó là một ý tưởng bất chợt của Giám đốc điều hành mới của mạng, Elon Musk, và nó có lẽ có ít tác động nhất đến Spotify, vì họ có ý định sa thải "chỉ" 6% nhân viên của mình, tức là khoảng 600 người. trong tổng số 9. Giám đốc điều hành Spotify Daniel Ek bào chữa cho sự chậm lại trong quảng cáo và thực tế là vào năm 808, mức tăng chi phí hoạt động đã vượt quá mức tăng trưởng của doanh thu (nhưng Spotify phải chịu đựng điều này trong dài hạn).
Tiến độ xây dựng Apple Park
Đầu tháng 18, Amazon tuyên bố sẽ sa thải 1,2 nhân viên. Con số này rất lớn nhưng nó chỉ chiếm 1,5% tổng số người làm việc tại Amazon (có khoảng 18 triệu người trong số họ). Vào ngày 10 tháng 12, Microsoft thông báo sẽ sa thải 5 người. Hai ngày sau, Google thông báo sẽ chia tay 6 nhân viên. Lần đầu tiên là 10% tổng số nhân viên của công ty, lần thứ hai là XNUMX%. Salesforce sau đó sa thải XNUMX% số người, đây là con số cao nhất. Nhưng anh ấy nói rằng đó sẽ là những người anh ấy đã thuê trong thời kỳ đại dịch. Anh ấy chỉ có đôi mắt to. Và đó chính là vấn đề. Bởi vì những gã khổng lồ này không biết giới hạn và đã thuê người đứng đầu (theo nghĩa đen) và bây giờ nó đã bắt kịp họ.
Nó có thể là làm bạn hứng thú
Còn nhiều điều hơn thế nữa
Spotify không chỉ trích nhưng rõ ràng ai sẽ rời công ty. Tham vọng của sản phẩm Xe Thing nó thật tuyệt, nhưng thực tế lại khá đen tối. Sản phẩm chỉ bán được 5 tháng thì ngừng sản xuất. Ví dụ: Meta đã thuê nhân viên cho các dự án không có khả năng tạo ra lợi nhuận trong thời gian ngắn. Tất nhiên, đó là về sự chuyển đổi, tức là một thứ vẫn còn là một khái niệm rất khó nắm bắt đối với nhiều người. Những công ty khác, chẳng hạn như Microsoft và Google, cũng ở trong tình trạng tương tự.
photo Gallery
Những nhân viên này rời công ty theo đúng nghĩa đen, ngay cả khi họ làm việc cho ai đó trong những dự án thoạt nhìn có vẻ không thú vị. Nhưng những sản phẩm này lẽ ra sẽ không xuất hiện trong năm nay hoặc năm sau mà trong vòng vài năm tới, khi chúng ta đơn giản là sẽ không nhìn thấy chúng trong tương lai. Chúng tôi sẽ chờ đợi nó lâu hơn nữa, nếu chúng tôi có được nó. Vì vậy, tất cả sự sa thải này có tác động rõ ràng đến tiến bộ công nghệ, ngay cả khi "chỉ" hàng chục nghìn người chỉ chiếm một phần trăm tổng số nhân viên của các công ty.
Nó có thể là làm bạn hứng thú
Vratislav Holub Apple đang làm gì?
Tốt cho bây giờ. Chưa có cái nào cả tín hiệu, rằng anh ta cũng nên nổ súng. Cũng có thể là do anh ấy thận trọng hơn trong việc mở rộng và không tuyển dụng nhiều như những người khác. Tất nhiên, công ty Cupertino cũng thuê nhân viên cho những dự án có tương lai kém chắc chắn hơn, chẳng hạn như tai nghe hay Apple Car, nhưng với quy mô nhỏ hơn nhiều so với các đối thủ khác. Từ năm 2019 đến năm 2022, hãng chỉ thuê khoảng 20% nhân viên mới, nhưng trong cùng thời gian đó Amazon đã thuê 50%, Microsoft 53%, Alphabet (Google) 57% và Meta lên tới 94% nhân viên mới.
