Ondrej Holzman Trở thành người đứng đầu ở một công ty như Apple đòi hỏi phải có những con số lớn trong bảng lương. Khi Tim Cook đảm nhận vai trò Giám đốc điều hành, ông đã nhận được khoản tiền thưởng là một triệu cổ phiếu hạn chế sẽ được chia thành hai giai đoạn trong những năm tiếp theo. Tuy nhiên, điều đó hiện đang thay đổi - Tim Cook không còn chắc chắn rằng mình sẽ thực sự nhận được tất cả cổ phần hay không. Nó sẽ nói về việc công ty của anh ấy sẽ hoạt động như thế nào.
Cho đến nay, thông lệ là giải thưởng vốn cổ phần được trả bất kể công ty hoạt động như thế nào. Vì vậy, miễn là Tim Cook còn làm việc tại Apple, anh ấy sẽ nhận được khoản thù lao của mình dưới dạng cổ phiếu.
Tuy nhiên, Apple hiện đã thay đổi hình thức bồi thường bằng cổ phiếu, điều này sẽ phụ thuộc vào kết quả kinh doanh của công ty. Nếu Apple làm không tốt, Tim Cook có thể mất số cổ phiếu trị giá hàng triệu USD. Ông hiện nắm giữ khoảng 413 triệu USD cổ phiếu.
Trong thỏa thuận ban đầu, Cook sẽ nhận được một triệu cổ phiếu mà ông đã nhận được vào năm 2011 khi hai lần nắm quyền lãnh đạo công ty California. Một nửa vào năm 2016 và nửa còn lại vào năm 2021. Tùy theo sự tăng trưởng hay suy thoái của công ty, giá cổ phiếu cũng sẽ tăng lên, có thể thay đổi qua các năm, nhưng chắc chắn rằng Cook sẽ nhận được toàn bộ cổ phiếu, bất kể giá trị của chúng là bao nhiêu. giá trị. Giờ đây, ông sẽ được trả lương hàng năm, với số tiền nhỏ hơn, nhưng để có được toàn bộ cổ phiếu, Apple phải duy trì vị trí thứ ba trong chỉ số S&P 500, được coi là thước đo tiêu chuẩn về hiệu quả hoạt động của thị trường chứng khoán Hoa Kỳ. Nếu Apple rơi ra khỏi phần ba đầu tiên, thù lao của Cook sẽ bắt đầu giảm 50%.
Mọi thứ đều diễn ra từ các tài liệu đã được ban giám đốc Apple phê duyệt và gửi đến Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ. "Dựa trên những thay đổi được chấp nhận, Tim Cook sẽ mất một phần tiền thù lao làm CEO từ năm 2011, cho đến nay vẫn dựa trên thời gian trừ khi công ty đạt được các tiêu chí nhất định," nó có trong tài liệu. Ban đầu, về mặt lý thuyết, Cook có thể kiếm tiền từ những thay đổi này, nhưng theo yêu cầu của riêng mình, ông từ chối rằng phần thưởng của mình sẽ tăng lên nếu công ty phát triển tích cực. Điều đó có nghĩa là anh ta chỉ có thể thua.
Nguyên tắc trả thưởng bằng cổ phiếu mới sẽ không chỉ ảnh hưởng đến CEO mà còn ảnh hưởng đến các quan chức cấp cao khác của Apple.
Bạn đan táo và lê. Một khi bạn viết cổ phiếu cho 1 triệu, một lần một triệu cổ phiếu. Đó là một sự khác biệt khủng khiếp…
Chỉ khi 1 cổ phiếu có giá trị danh nghĩa là 1 đô la thì nó mới phù hợp.
Nếu tôi đọc chính xác thì không có chỗ nào nói rằng anh ấy sẽ nhận được số cổ phiếu trị giá 1 triệu đô la, chỉ một triệu cổ phiếu.
Không sao đâu, họ sẽ đi thì là một lúc rồi gọi SJ quay lại giải cứu… ồ chờ đã!
Nhưng họ không xuống địa ngục.
KHÔNG? Hãy mua cổ phiếu, chúng không phản ánh giá trị thực của công ty, nhưng chúng cho thấy tâm trạng xung quanh nó, và nó đã chuyển từ 7 sang tiêu cực. iOS6 mới là một bước lùi hoặc hãy giết chết thứ gì đó mà những người khác đã cố gắng áp đặt cho chúng ta trong XNUMX năm nhưng không thành công, để tôi có thể tiếp tục...
Nhân đây, bài viết trên cũng phản ánh những quan ngại “nhẹ nhàng” của cổ đông và hội đồng quản trị về thực trạng hiện nay…
Tôi đang tranh giành cổ phiếu nhưng tôi vẫn giữ quan điểm ban đầu. Họ chắc chắn không xuống địa ngục. Doanh số bán hàng của họ đang tăng lên mức cao nhất trong lịch sử, đối thủ cạnh tranh vẫn chưa thể đưa ra bất cứ điều gì ngoại trừ mức giá thấp hơn.