người hái táo Khi Steve Jobs chính thức rời khỏi vị trí CEO của Apple vào tháng 2011 năm 24, hầu hết mọi người đều tự hỏi điều gì sẽ xảy ra tiếp theo với công ty. Trong nhiều lần nghỉ phép dài hạn để chữa bệnh trong hai năm trước, Jobs luôn được đại diện bởi Giám đốc điều hành lúc đó là Tim Cook. Rõ ràng Steve tin tưởng ai nhất trong công ty trong những tháng cuối đời. Tim Cook được bổ nhiệm làm CEO mới của Apple vào ngày 2011 tháng XNUMX năm XNUMX.
Một bài báo rất thú vị về sự phát triển của công ty giá trị nhất thế giới sau khi có ông chủ mới đã được Adam Lashinsky chuẩn bị, viết cho CNN. Anh ấy mô tả sự khác biệt trong hành động của Jobs và Cook, và mặc dù anh ấy tìm kiếm sự khác biệt ở những chỗ mà chúng không hề rõ ràng, anh ấy vẫn đưa ra một số quan sát thú vị.
Quan hệ với nhà đầu tư
Vào tháng 1985 năm nay, chuyến thăm thường niên của các nhà đầu tư lớn đã diễn ra tại trụ sở chính của Apple ở Cupertino. Steve Jobs chưa bao giờ tham dự những chuyến thăm này, rõ ràng là vì ông có mối quan hệ rất lạnh lùng với các nhà đầu tư nói chung. Có lẽ vì chính các nhà đầu tư đã gây áp lực lên ban giám đốc đã sắp xếp việc Jobs rời Apple vào năm XNUMX. Do đó, các cuộc đàm phán được đề cập chủ yếu do giám đốc tài chính Peter Oppenheimer chủ trì. Tuy nhiên, lần này có điều gì đó bất thường đã xảy ra. Lần đầu tiên sau nhiều năm, Tim Cook cũng đến cuộc họp này. Với tư cách là giám đốc điều hành, ông đưa ra câu trả lời cho bất kỳ câu hỏi nào mà nhà đầu tư có thể có. Khi trả lời, anh ấy nói một cách bình tĩnh và tự tin, giống như một người biết chính xác mình đang làm gì và nói gì. Những người đầu tư tiền vào Apple lần đầu tiên có CEO và theo một số người, ông đã truyền niềm tin cho họ. Cook cũng thể hiện thái độ tích cực với cổ đông khi thông qua việc trả cổ tức. Một động thái mà Jobs đã từ chối vào thời điểm đó.
So sánh các CEO
Một trong những nỗ lực chính của Steve Jobs là không bao giờ cho phép công ty của mình trở thành một công ty khổng lồ đầy quan liêu, chuyển hướng khỏi việc tạo ra sản phẩm và tập trung vào tài chính. Vì vậy, ông đã cố gắng xây dựng Apple theo mô hình một công ty nhỏ hơn, đồng nghĩa với việc ít bộ phận, nhóm và phòng ban hơn - thay vào đó tập trung chủ yếu vào việc tạo ra sản phẩm. Chiến lược này đã cứu Apple vào năm 1997. Tuy nhiên, ngày nay công ty này đã là công ty có giá trị nhất thế giới với hàng chục nghìn nhân viên. Vì vậy, Tim Cook cố gắng hoàn thiện tổ chức và hiệu quả của công ty, điều này đôi khi có nghĩa là đưa ra những quyết định khác với những gì Jobs có thể đã làm. Chính cuộc xung đột này vẫn tiếp tục xảy ra trên các phương tiện truyền thông, nơi mà mọi nhà văn đều cố gắng đoán 'Steve sẽ muốn điều đó như thế nào' và đánh giá hành động của Cook theo đó. Tuy nhiên, sự thật là một trong những mong muốn cuối cùng của Steve Jobs là ban lãnh đạo công ty không nên quyết định xem ông có thể muốn gì mà hãy làm những gì tốt nhất cho Apple. Ngoài ra, khả năng đáng kinh ngạc của Cook với tư cách là COO trong việc xây dựng quy trình phân phối sản phẩm có tính ứng dụng cao cũng góp phần to lớn vào giá trị của công ty ngày nay.
Tim Cook là ai?
Cook gia nhập Apple 14 năm trước với tư cách là giám đốc điều hành và phân phối, vì vậy ông hiểu rõ về công ty - và ở một khía cạnh nào đó còn rõ hơn Jobs. Kỹ năng đàm phán của ông đã cho phép Apple xây dựng một mạng lưới các nhà máy hợp đồng hiệu quả cao trên khắp thế giới để sản xuất các sản phẩm của Apple. Kể từ khi đảm nhận vị trí giám đốc điều hành của Apple, ông đã nằm dưới sự giám sát của cả nhân viên và người hâm mộ công ty này cũng như các đối thủ trên thị trường. Tuy nhiên, anh ấy vẫn chưa làm cho cuộc thi trở nên vui vẻ vì anh ấy đã thể hiện mình là một nhà lãnh đạo tự tin và mạnh mẽ nhưng bình tĩnh hơn. Cổ phiếu đã tăng nhanh sau khi ông đến, nhưng điều này cũng có thể là do thời gian ông đến trùng với thời điểm phát hành iPhone 4S và sau đó là mùa Giáng sinh, mùa tốt nhất hàng năm đối với Apple. Vì vậy, chúng ta sẽ phải chờ thêm vài năm nữa để có sự so sánh chính xác hơn về khả năng của Tim trong việc dẫn dắt Apple với tư cách là người tiên phong về công nghệ và thiết kế. Công ty Cupertino hiện có động lực đáng kinh ngạc và vẫn đang “cưỡi” các sản phẩm từ thời Jobs.
Các nhân viên mô tả Cook là một ông chủ tốt bụng hơn nhưng họ tôn trọng. Mặt khác, bài báo của Lashinsky cũng đề cập đến những trường hợp nhân viên nghỉ việc nhiều hơn, điều này vốn có thể gây hại. Nhưng đây là thông tin phần lớn đến từ những nhân viên cũ không còn nắm rõ tình hình hiện tại.
Nó có vấn đề gì?
Mặc dù chúng tôi muốn so sánh những thay đổi đang diễn ra tại Apple chủ yếu dựa trên thông tin phỏng đoán và phong cách nói chuyện của một nhân viên, nhưng chúng tôi thực sự không biết điều gì hiện đang thay đổi bên trong Apple. Công bằng mà nói, tôi đồng ý với John Gruber của Daringfireball.com, người nói rằng ít nhiều không có gì thay đổi ở đó. Mọi người tiếp tục làm việc trên các sản phẩm đang được hoàn thiện, họ sẽ tiếp tục cố gắng trở thành người đầu tiên trong mọi lĩnh vực và đổi mới theo những cách mà không ai khác trên thế giới có thể làm được. Cook có thể đang thay đổi cơ cấu tổ chức của công ty và mối quan hệ của CEO với nhân viên, nhưng ông sẽ rất giữ vững chất lượng của công ty mà Jobs đã giao cho ông. Có lẽ chúng ta sẽ biết nhiều hơn vào cuối năm nay, như Cook đã hứa vào tháng 3 sau khi giới thiệu iPad mới rằng chúng ta có nhiều điều để mong đợi hơn trong năm nay.
Vì vậy, có lẽ chúng ta không nên hỏi liệu Tim Cook có thể thay thế Steve Jobs hay không. Có lẽ chúng ta nên hy vọng rằng anh ấy sẽ duy trì được khả năng sáng tạo và lợi thế công nghệ của Apple và sẽ làm mọi việc tốt nhất theo lương tâm và lương tâm của mình. Suy cho cùng thì chính Steve đã chọn anh.
tác giả: Jan Dvorsky
Tài nguyên: CNN.com, 9to5Mac.com, táo bạofireball.net
Ghi chú:
Thung lũng Silicon:
'Thung lũng Silicon' là khu vực cực nam trên bờ biển San Francisco, Mỹ. Cái tên này xuất phát từ năm 1971, khi tạp chí Electronic News của Mỹ bắt đầu xuất bản chuyên mục hàng tuần "Thung lũng Silicon Hoa Kỳ" của Don Hoefler về sự tập trung lớn của các công ty máy tính và vi mạch silicon. Bản thân Thung lũng Silicon bao gồm 19 trụ sở chính của các công ty như Apple, Google, Cisco, Facebook, HP, Intel, Oracle và các công ty khác.
Tôi cũng hy vọng rằng mọi thứ diễn ra tốt đẹp với Apple. Vì vậy, tôi nhớ Jobs, và không phải là Cook tệ hơn, tôi không nói thế, tôi muốn nói rằng ông ấy tốt hơn ở một số mặt. Chà, nếu tôi nhìn vào bài phát biểu với Cook và bài phát biểu với Jobs, thì đó là một sự khác biệt lớn, và đó có lẽ là điểm tôi nhớ Jobs nhất.
Tôi đồng ý với bài phát biểu quan trọng. Khi Steve trình bày nó, nó giàu cảm xúc hơn, nhanh hơn và có điểm nhấn hơn. Ngay khi nhìn thấy bài phát biểu quan trọng của Cook, tôi ngay lập tức ngừng thưởng thức nó và ngủ quên với nó, và tôi cũng cảm nhận được điều đó ở khán giả. Tôi không có ý nói Cook tệ, đối với tôi nó chỉ giống như một con cá đáng sợ thôi.
các bạn sẽ làm được điều đó và WWDC sẽ là một sự kiện tuyệt vời, tôi tin điều đó
Chính xác, Steve biết mọi người muốn nghe điều gì và anh ấy biết họ muốn nghe điều đó như thế nào, đồng thời anh ấy cũng biết cách
khi nào và nói gì Anh ấy thành thạo nghệ thuật ăn nói một cách hoàn hảo.
APPLE sẽ tồn tại ... không quan trọng Jobs có ở đây hay không ... Dù sao thì ông ấy cũng sẽ rời đi ... Jobs chẳng khác gì những người khác có thể quyến rũ mọi người - giống như những nhà độc tài vĩ đại, ông ấy có thể có được những người xuất sắc xung quanh anh ấy ... không có gì hơn
Hãy đọc cuốn sách Steve Jobs của Walter Isaacson và rồi bạn sẽ tự mình hiểu rằng tốt nhất bạn nên xóa bỏ những điều vô nghĩa của mình.
APPLE sẽ tồn tại ... không quan trọng Jobs có ở đây hay không ... Dù sao thì ông ấy cũng sẽ rời đi ... Jobs chẳng khác gì những người khác có thể quyến rũ mọi người - giống như những nhà độc tài vĩ đại, ông ấy có thể có được những người xuất sắc xung quanh anh ấy ... không có gì hơn
—————————Tôi đồng ý với Khách.
Đầu tiên hãy đọc cuốn sách Steve Jobs của Walter Isaacson trước khi bạn bắt đầu viết những điều vô nghĩa rằng ông ấy là một người bình thường - ông ấy là một thiên tài!
APPLE sẽ tồn tại ... không quan trọng Jobs có ở đây hay không ... Dù sao thì ông ấy cũng sẽ rời đi ... Jobs chẳng khác gì những người khác có thể quyến rũ mọi người - giống như những nhà độc tài vĩ đại, ông ấy có thể có được những người xuất sắc xung quanh anh ấy ... không có gì hơn
—————————Tôi đồng ý với Khách.
Đầu tiên hãy đọc cuốn sách Steve Jobs của Walter Isaacson trước khi bạn bắt đầu viết những điều vô nghĩa rằng ông ấy là một người bình thường - ông ấy là một thiên tài!
Tôi sẽ mượn tiêu đề phụ cuối cùng "Có vấn đề gì?" Rằng một tập đoàn tầm cỡ Apple không bao giờ phụ thuộc vào một người.
Nó làm tôi nhớ đến lịch sử của chúng ta, Masaryk và Beneš... Masaryk là một người có tầm nhìn xa, một người theo chủ nghĩa lý tưởng và là một người tràn đầy sức sống và ý tưởng... Ông ấy chọn Beneš làm người kế nhiệm vì ông ấy là một chính trị gia giỏi và một người điềm tĩnh... Nhưng Masaryk chỉ là một và có rất nhiều Benes trong lịch sử… .
Và phải không, theo bản dịch tiếng Séc của tiểu sử Jobs, Thung lũng Silicon? :D