Michal Marek Báo cáo của Tổ chức Ân xá Quốc tế cho thấy một trong những nhà cung cấp của nhiều công ty công nghệ lớn, bao gồm Apple, Microsoft, Sony, Samsung và ví dụ như Daimler và Volkswagen đã sử dụng lao động trẻ em. Tại Cộng hòa Dân chủ Congo, trẻ em tham gia khai thác coban, sau đó được sử dụng để sản xuất pin Li-Ion. Những thứ này sau đó được sử dụng trong các sản phẩm của những thương hiệu lớn này.
Trước khi coban được chiết xuất đến tay những gã khổng lồ công nghệ nói trên, nó phải trải qua một chặng đường dài. Coban do trẻ em khai thác ban đầu được các thương nhân địa phương mua rồi bán lại cho công ty khai thác mỏ Congo Dongfang Mining. Sau này là một chi nhánh của công ty Trung Quốc Chiết Giang Huayou Cobalt Ltd, hay còn gọi là Huayou Cobalt. Công ty này xử lý coban và bán nó cho ba nhà sản xuất linh kiện pin khác nhau. Đó là Vật liệu mới Toda Hunan Shanshen, Công nghệ Bamo Thiên Tân và Vật liệu L&F. Các bộ phận của pin được các nhà sản xuất pin mua, sau đó họ bán pin thành phẩm cho các công ty như Apple hay Samsung.
Tuy nhiên, theo Mark Dummett từ Tổ chức Ân xá Quốc tế, điều đó không tha cho các công ty này và tất cả những người thu lợi từ coban thu được theo cách này nên tích cực tham gia giải quyết tình huống đáng tiếc. Sẽ không có vấn đề gì nếu các công ty lớn như vậy giúp đỡ những đứa trẻ này.
“Những đứa trẻ nói với Tổ chức Ân xá Quốc tế rằng chúng làm việc tới 12 giờ mỗi ngày trong hầm mỏ và mang vác nặng để kiếm được từ 2014 đến 40 đô la mỗi ngày. Theo tổ chức UNICEF, vào năm 000, có khoảng XNUMX trẻ em làm việc tại các mỏ ở Cộng hòa Dân chủ Congo, nhiều người trong số họ khai thác coban.
Cuộc điều tra của Tổ chức Ân xá Quốc tế dựa trên các cuộc phỏng vấn với 87 người làm việc tại các mỏ coban bị nghi ngờ. Trong số những người này có 9 trẻ em từ 17 đến XNUMX tuổi. Các nhà điều tra đã thu được các tài liệu trực quan cho thấy điều kiện nguy hiểm ở các mỏ nơi công nhân làm việc, thường không có thiết bị bảo hộ cơ bản.
Trẻ em thường làm việc trên các bề mặt, mang vác nặng và thường xuyên tiếp xúc với các hóa chất độc hại trong môi trường bụi bặm. Tiếp xúc lâu dài với bụi coban đã được chứng minh là gây ra các bệnh về phổi với hậu quả nghiêm trọng.
Theo Tổ chức Ân xá Quốc tế, thị trường coban không được quản lý dưới bất kỳ hình thức nào và ở Hoa Kỳ, không giống như vàng, thiếc và vonfram của Congo, nó thậm chí không được liệt kê là vật liệu "rủi ro". Cộng hòa Dân chủ Congo chiếm ít nhất một nửa sản lượng coban của thế giới.
Apple, công ty đã bắt đầu một cuộc điều tra về toàn bộ tình huống, rất ủng hộ BBC tuyên bố như sau: "Chúng tôi không bao giờ dung thứ cho lao động trẻ em trong chuỗi cung ứng của mình và tự hào dẫn đầu ngành bằng cách thực hiện các biện pháp an toàn và an ninh."
Công ty cũng cảnh báo rằng họ tiến hành kiểm tra nghiêm ngặt và bất kỳ nhà cung cấp nào sử dụng lao động trẻ em đều có nghĩa vụ đảm bảo người lao động trở về nhà an toàn, trả tiền học cho người lao động, tiếp tục trả mức lương hiện tại và cung cấp cho người lao động một công việc khi anh ta đạt được yêu cầu. tuổi. Ngoài ra, Apple cũng được cho là đang theo dõi chặt chẽ giá bán coban.
Vụ việc này không phải là lần đầu tiên việc sử dụng lao động trẻ em trong chuỗi cung ứng của Apple bị vạch trần. Năm 2013, công ty tuyên bố chấm dứt hợp tác với một trong những nhà cung cấp Trung Quốc khi phát hiện ra các trường hợp sử dụng trẻ em. Cùng năm đó, Apple đã thành lập một cơ quan giám sát đặc biệt trên cơ sở học thuật, cơ quan này đã hỗ trợ chương trình được đặt tên kể từ đó. Trách nhiệm của Nhà cung cấp. Điều này nhằm đảm bảo rằng tất cả các linh kiện mà Apple mua đều đến từ nơi làm việc an toàn.
Một mắt có lẽ không bị khô. Được rồi, tôi sẽ viết bình luận này, dùng búa đập vỡ điện thoại và vào rừng nhặt vỏ cây. Ai đó phải bắt đầu nó. Mặt khác, điện thoại chính là thứ mà "Kongo Children Friendly" mang lại. Năm này qua năm khác, mẫu này nối mẫu khác, đèn pin ngày càng nhỏ hơn. Nếu điện thoại không có pin dày 1mm thì trẻ em ở Congo cuối cùng sẽ có thể vui chơi vui vẻ. Chúng ta cần những người lính trẻ em, trò chơi dân tộc yêu thích của chúng.