Tomas Chlebek Ở cuối trang chính Apple.com anh ấy đã xuất hiện phân khúc mới. Nó được đánh dấu bằng hình ảnh một công nhân Trung Quốc trong bộ đồ bảo hộ đang kiểm tra MacBook, có chú thích "Trách nhiệm của nhà cung cấp, hãy xem tiến độ của chúng tôi." Nội dung của phân đoạn này được chia thành nhiều phần, tất cả đều liên quan đến điều kiện tại nơi làm việc của nhà cung cấp của Apple.
Ngoài trang web, báo cáo đầy đủ về điều kiện làm việc của các nhà cung cấp trong năm 2015 cũng có sẵn. dưới dạng PDF. Nó mô tả những vấn đề mà Apple tập trung vào và cách họ giải quyết chúng. Các điểm chính là: loại bỏ lao động trẻ em và lao động cưỡng bức, không quá 60 giờ làm việc mỗi tuần, đảm bảo điều kiện làm việc an toàn trong khai thác khoáng sản, hỗ trợ giáo dục nhân viên, sản xuất, xử lý và tái chế chất thải hiệu quả, đảm bảo an toàn tại nơi làm việc và đào tạo đầy đủ cho người lao động. Tuân thủ.
Apple đã thúc đẩy những sáng kiến này với các nhà cung cấp của mình chủ yếu thông qua hoạt động kiểm toán. Anh ấy đã thực hiện tổng cộng 2015 lần trong số này vào năm 640, nhiều hơn XNUMX lần so với năm trước. Lần đầu tiên anh ấy đang kiểm tra nhiều thiết bị.
Các cuộc kiểm tra bao gồm phân tích điều kiện nơi làm việc và phỏng vấn nhân viên, tập trung vào việc tìm kiếm lao động chưa đủ tuổi, lao động cưỡng bức, làm giả tài liệu, điều kiện làm việc nguy hiểm và các mối đe dọa đáng kể về môi trường. 25 cuộc phỏng vấn lặp đi lặp lại với nhân viên cũng được thực hiện với mục đích phát hiện ra khả năng nhà cung cấp có thể trừng phạt nhân viên vì tham gia kiểm toán.
Nếu nhà cung cấp không đáp ứng được yêu cầu rõ ràng của Apple điều kiện, Apple sẵn sàng hỗ trợ hoàn thành chúng hoặc loại nhà cung cấp ra khỏi chuỗi cung ứng của mình. Báo cáo của Apple, ngoài các bảng trình bày kết quả kiểm tra liên quan đến các điều kiện đã thiết lập, còn có các ví dụ về việc không tuân thủ cụ thể và các giải pháp của họ. Vào năm 2015, Apple đã phát hiện ba trường hợp lao động trẻ em trong số các nhà cung cấp, tất cả đều tại một nhà cung cấp được kiểm toán lần đầu tiên. Năm ngoái, lao động trẻ em được phát hiện ở sáu địa điểm khác nhau.
Đối với những nhân viên được yêu cầu cung cấp một vị trí, các nhà cung cấp đã trả lại 4,7 triệu đô la (111,7 triệu vương miện) trong năm 2015 và 25,6 triệu đô la (608 triệu vương miện) kể từ năm 2008. Với sự trợ giúp của báo cáo hàng tuần và các công cụ theo dõi giờ làm việc, Apple đã giúp đảm bảo 97 nhân viên đã làm việc. % tuân thủ quy định về giờ làm việc. Tuần làm việc trung bình của tất cả các nhà cung cấp trong cả năm là 55 giờ.
Liên quan đến khai thác khoáng sản, Apple đề cập đến ví dụ về các mỏ thiếc ở Indonesia, nơi công ty California cùng với Nhóm công tác Thiếc đã tổ chức một cuộc điều tra về hành vi an toàn và môi trường tại nơi làm việc. Kết quả là, một chương trình 35 năm đã được xác định để cải thiện đáng kể cả hai. Apple cũng đã nhận được sự đảm bảo từ tất cả các nhà máy luyện kim và lọc dầu trong chuỗi cung ứng của mình rằng các nhà cung cấp không tài trợ cho xung đột vũ trang. Giám đốc điều hành Jeff Williams cho biết điều này bao gồm việc hủy hợp đồng với XNUMX nhà cung cấp.
Trong hạng mục điều kiện làm việc và nhân quyền, các nhà cung cấp của Apple hầu hết tuân thủ từ 70 đến XNUMX% việc đáp ứng các điều kiện của hãng, chẳng hạn như xóa bỏ phân biệt đối xử, lạm dụng thể chất và tâm lý, lao động cưỡng bức, v.v. Điểm duy nhất được đáp ứng là dưới đây XNUMX phần trăm là tiền lương và phúc lợi cho nhân viên.
Khoảng 65% việc đáp ứng các điều kiện cũng đạt được nhờ các điểm liên quan đến cách tiếp cận có trách nhiệm với môi trường, chẳng hạn như xử lý an toàn chất thải và nước thải, ngăn ngừa ô nhiễm và loại bỏ tiếng ồn quá mức. Tỷ lệ thấp 68% và XNUMX% việc đáp ứng các điều kiện sau đó đã đạt được giấy phép môi trường và xử lý các vật liệu nguy hiểm.
Tuy nhiên, Greenpeace bình luận về việc công bố báo cáo: "Báo cáo trách nhiệm nhà cung cấp mới nhất của Apple chắc chắn chỉ ra tầm quan trọng mà Apple đặt vào việc cải thiện chuỗi cung ứng của mình, nhưng báo cáo năm nay thiếu thông tin chi tiết về các vấn đề đang diễn ra và cách thức mà họ dự định giải quyết." giải quyết chúng."
Greenwork chỉ trích thêm báo cáo chủ yếu là do lượng khí thải carbon, chiếm 70% từ phía các nhà cung cấp. Apple chỉ viết trong báo cáo rằng vào năm 2015, lượng khí thải carbon tại các nhà cung cấp của họ đã giảm 13 tấn và đến năm 800, lượng khí thải carbon tại Trung Quốc sẽ giảm 2020 triệu tấn.
Đây là kiểu tuyên truyền gì vậy? :D