Petr Škuta Jony Ive công khai ý định rời Apple vào tháng 6. Tuy nhiên, rõ ràng là công ty đã biết trước về quyết định của anh ấy từ nhiều tháng trước, vì nó đã tăng cường tuyển dụng các nhà thiết kế mới vào đầu năm.
Đồng thời, công ty chuyển sang chiến lược tuyển dụng mới. Anh ấy thích những vị trí mang tính nghệ thuật và sản xuất hơn là những vị trí quản lý.
Nó có thể là làm bạn hứng thú
Amaya Toman Ngay từ đầu năm, đã có khoảng 30-40 lời mời làm việc trong bộ phận thiết kế. Sau đó vào tháng 71, số người muốn tăng lên XNUMX. Công ty ít nhiều đã tăng gấp đôi nỗ lực củng cố bộ phận thiết kế của mình. Ban quản lý có lẽ đã biết trước ý định của trưởng phòng thiết kế và không có ý định để bất cứ điều gì có cơ hội.
Tuy nhiên, Apple không chỉ tuyển dụng những người sáng tạo trong lĩnh vực thiết kế. Nhìn chung, nó làm tăng nhu cầu trên thị trường lao động. Trong quý thứ hai, số lượng vị trí tuyển dụng tăng 22%.
Ít ràng buộc hơn, nhiều người sáng tạo hơn
Công ty đang phát triển ở các lĩnh vực mới và cần tăng cường ở các lĩnh vực khác. Các chuyên gia tập trung vào học máy, trí tuệ nhân tạo hoặc thực tế ảo và tăng cường đang được yêu cầu nhiều nhất.
Trong số những thứ khác, đang có nhu cầu về các nghề “sản xuất” tiêu chuẩn như lập trình viên và/hoặc chuyên gia phần cứng. Trong khi đó, nhìn chung nhu cầu về các vị trí quản lý đã giảm đi.
Công ty cũng cố gắng cung cấp khả năng di chuyển trong công ty. Nhân viên có cơ hội di chuyển giữa các phòng ban và Các nhà quản lý cũng có xu hướng được chuyển giao từ lĩnh vực riêng lẻ này sang lĩnh vực khác. Với thông tin ngày càng tăng về các thiết bị mới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (xe tự hành) và đặc biệt là thực tế tăng cường (kính), lực lượng lao động liên tục được di chuyển theo hướng này.
Nó có thể là làm bạn hứng thú
Nguồn: giáo phái
