Apple chỉ lãnh đạo một số ít người và trách nhiệm ngày càng tăng lên. Người quản lý cũ nói rằng đó là di tích còn sót lại từ thời Jobs

Các tập đoàn lớn thường được giám sát bởi một số lượng lớn các nhà quản lý. Apple dường như đang đi ngược dòng, trong khi số lượng nhân viên và bộ phận không ngừng tăng lên. Nó được cho là di sản từ thời Steve Jobs.

So với các tập đoàn khác của Mỹ, chúng tôi không tìm thấy nhiều người trong ban lãnh đạo cấp cao hiện tại. Apple chỉ giữ một số ít người được chọn trong ban quản lý hẹp, những người này sẽ giao phó công việc cho cấp dưới của họ nhiều hơn. Tuy nhiên điều đó không thực sự tệ công ty không ngừng phát triển và kinh doanh trong các lĩnh vực mới.

Sự ra đi của các nhà quản lý cấp cao cũng là một vấn đề. Angela Ahrendts rời công ty trong năm nay và Jony Ive cũng chuẩn bị rời đi. Nhưng những người mới sẽ không thay thế họ mà trách nhiệm của họ sẽ được chuyển giao cho những người đã có việc làm.

Tim Cook hiện có khoảng 20 quản lý cấp cao dưới quyền, báo cáo trực tiếp cho ông và sẽ không có người mới đến. Giám đốc bán lẻ Angela Ahrendts đã giao lại toàn bộ chương trình làm việc của mình cho giám đốc nhân sự hiện tại Dierdre O'Brien. Bây giờ cô ấy sẽ chịu trách nhiệm về 23 lĩnh vực của Apple. Tình hình tương tự với sự ra đi của Jony Ive, người sẽ giao bộ phận thiết kế của mình cho COO Jeff Williams, người có chương trình làm việc do đó sẽ tăng lên 10 chi nhánh.

Cả Google và Microsoft đều dựa vào những nhà quản lý chuyên môn hơn

Đồng thời, các tập đoàn lớn tương đương như Google và Microsoft dựa vào một lượng lớn các nhà quản lý có chuyên môn cao hơn và có ít chương trình nghị sự hơn và do đó khả năng hiển thị cao hơn.

Apple có khoảng 115 nhà quản lý ở Mỹ và sử dụng khoảng 84 người. Để so sánh, Microsoft dựa vào 000 người quản lý cho 546 nhân viên.

photo Gallery

Deirdre-OBrien Tim Cook Angela Ahrendts-bị đè bẹp

Tim Cook Eddy Cue Macrumors

Tim Cook và Eddy Cue

Dấu hiệu quan trọng của Tim Cook Macworld

tim-cook và jony-ive iPhone XR

Jony Ive và Tim Cook

craig-federighi-wwdc

Craig Federighi, Phó chủ tịch cấp cao về Kỹ thuật phần mềm

Một cựu giám đốc điều hành của Apple cho biết hệ thống phân cấp tinh gọn hiện tại của Apple là di sản từ thời Steve Jobs. Sau khi trở về, anh quyết định “dọn dẹp” công ty đang cồng kềnh và đẩy nhanh mọi quá trình ra quyết định. Điều quan trọng lúc đó là nắm bắt sự thay đổi một cách nhanh chóng. Nhưng công ty đã nhỏ hơn nhiều lần.

Tuy nhiên, với quy mô của Apple ngày nay, nó được cho là sự sống còn và các nhà quản lý đang bị quá tải. Ngoài ra, công ty có kế hoạch thuê thêm 2023 nhân viên ở các bộ phận mới vào năm 20. Liệu quản lý tinh gọn có tiếp tục hiệu quả hay không vẫn còn phải chờ xem.

Nguồn: Thông tin