Michal Marek Táo tuần này đã đăng một tin nhắn thông thường khác về sự tiến bộ trong lĩnh vực trách nhiệm đối với nhà cung cấp, đồng thời cập nhật trang web dành riêng cho vấn đề điều kiện làm việc của nhân viên trong chuỗi cung ứng. Đã thêm thông tin và chi tiết mới về những thành công mà Apple đã đạt được gần đây trong nỗ lực cải thiện điều kiện của công nhân làm việc chủ yếu tại các nhà máy lắp ráp iPhone và iPad.
Kết luận của báo cáo thường kỳ thứ 633 do Apple đưa ra được rút ra từ tổng số 1,6 cuộc kiểm toán, bao gồm 19 triệu công nhân tại 30 quốc gia trên thế giới. Sau đó, 000 công nhân khác có cơ hội bình luận về điều kiện nơi làm việc thông qua bảng câu hỏi.
Theo báo cáo, một trong những thành tựu lớn nhất của Apple trong năm 2014 là loại bỏ các khoản phí mà nhân viên tiềm năng phải trả cho các cơ quan tuyển dụng để đảm bảo có được một chỗ làm tại nhà máy của Apple. Chuyện thường xảy ra là người quan tâm đến công việc phải mua chỗ ở của mình với một số tiền khá lớn từ cơ quan phụ trách tuyển dụng nhân công. Cũng có trường hợp hộ chiếu của những người muốn làm việc bị tịch thu cho đến khi họ có thể trả phí làm việc trong nhà máy.
Sự tiến bộ của Apple còn nằm ở chỗ hãng đã loại bỏ khỏi chuỗi cung ứng của mình những nhà cung cấp khoáng sản có liên quan đến các nhóm vũ trang liên quan đến vi phạm nhân quyền. Năm 2014, 135 nhà máy luyện kim đã được xác minh là không có xung đột và 64 nhà máy khác vẫn đang trong quá trình xác minh. Bốn nhà máy luyện kim đã bị loại khỏi chuỗi cung ứng vì hoạt động của họ.
Apple cũng đã áp dụng được tuần làm việc tối đa 92 giờ trong 60% trường hợp. Trung bình, người lao động làm việc 49 giờ một tuần vào năm ngoái và 94% trong số họ được nghỉ ít nhất 7 ngày một lần. 16 trường hợp lao động trẻ em cũng được phát hiện tại XNUMX nhà máy khác nhau. Trong mọi trường hợp, người sử dụng lao động buộc phải trả tiền để người lao động trở về nhà an toàn và tiếp tục trả lương và học phí tại trường mà người lao động lựa chọn.
Công ty California thường là mục tiêu của các chiến dịch tiêu cực chỉ ra điều kiện làm việc tồi tệ tại các nhà máy Trung Quốc sản xuất sản phẩm cho công ty. Gần đây nhất, ví dụ, vào hoạt động của các nhà cung cấp của Apple dựa vào BBC của Anh. Tuy nhiên, nhà sản xuất iPhone bác bỏ những cáo buộc này và theo lời của họ - cũng như các báo cáo thường xuyên - đang làm mọi cách có thể để cải thiện tình hình tại các nhà máy ở châu Á.
Trong các tài liệu đã xuất bản, Apple đặc biệt tập trung vào lao động trẻ em và cũng cố gắng đảm bảo một môi trường trang nghiêm và an toàn cho người lao động trong chuỗi cung ứng của mình. Một mặt, chúng ta có thể đặt câu hỏi về động cơ của Tim Cook và công ty của ông như một hình thức xây dựng hình ảnh thương hiệu, nhưng mặt khác, đội ngũ đặc biệt của Apple tập trung vào trách nhiệm của nhà cung cấp đã làm được rất nhiều công việc trong những năm gần đây là điều không thể phủ nhận. hoặc bị hạ thấp.
